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兆威机电2021年半年度董事会经营评述
   2021-11-29 04:46:23    亚投娱乐官网在线

  公司是一家设计、研发、生产精密传动系统的企业。产品涉及汽车电子、通讯、医疗器械、智能家居、AI机器人等领域,未来将重点聚焦5G商用、智慧医疗、人工智能、IOT等领域的开拓,为客户的智能化驱动提供定制化服务。

  公司在微型传动系统、电机驱动控制模块设计开发、精密齿轮模具设计开发、微型精密齿轮零件制造、集成装配、性能检测等方面掌握了核心技术和工艺,拥有丰富的生产管理经验,是国内少数掌握多种生产工艺并实现规模化应用的企业之一。公司主要产品为微型驱动系统、微型传动系统、精密注塑件和精密模具等,主要产品类型有:

  在技术上,公司加强平台技术研发,推进硬件和软件技术的标准化和系统化;在产品应用上,公司根据不同领域客户的不同需求,在平台技术的基础上进行个性化定制开发。

  公司采用“以产定购”与提前储备相结合的采购模式,原材料均按客户订单或订单预测配比采购,根据生产周期,订单周期,采购周期匹配生产经营需要,配比采购满足生产控制库存。

  材料质量管理方面,公司将产品质量管理前移至供应商,通过技术支持等方式,推动供应商技术创新与产品升级,实现公司与供应商的共同成长,既减少了后续产品质量风险,也与供应商建立了长期稳定的合作关系,从而确保原材料质量和供应及时性。

  公司采用“以销定产”的生产模式,满足客户个性化需求,减少存货积压,提高资金周转率。为适应不断变化的市场需求,提高生产力,公司采用柔性化生产模式,实现各工序设备的通用化,增强了生产应变能力,提高了设备利用率及生产效率。同时,针对产量比较大的产品,公司会根据实际需求设计专业生产设备,实现快速上量产品的快速交付。

  公司有完善的研发体系和较强的自主研发能力,坚持以市场为导向,以技术创新为核心,持续加强基础平台技术研发,不断增强核心竞争力。公司按下游市场客户所属领域,将研发团队进行行业分组,在各个领域组建专业的研发团队,首先在技术层面上更加实现行业领域的技术积累和专注,其次在相同领域对接不同客户的不同需求,从而实现技术层面上的需求导向,以便于研发团队能够在未来实现用新的技术促进新的应用需求的发展路径。

  业务销售方面,公司高度重视产品质量以及客户服务,树立了“努力使客户感动”的经营理念,经过多年耕耘,公司凭借强大的技术创新能力、卓越的产品开发能力和严格的品质管控能力,在市场竞争中处于相对有利的地位,获得了德国博世、华为、vivo、小米、iRobot等国内外行业知名企业的认可,形成了良好的品牌效应和市场口碑。

  品牌建设方面,公司采用互联网、电子商务助力品牌推广,通过参加国内外展会以及亚马逊、中国制造网等专业传媒渠道,积极宣传公司产品,树立品牌形象,提升品牌知名度;同时,公司加强与全球行业标杆客户的紧密合作,发挥行业内品牌效应,提升公司品牌在国际上的知名度。

  根据中国证监会《上市公司行业分类指引》(2012年修订),公司所属行业为“C制造业”中的“C38电气机械和器材制造业”。公司所属细分行业为微型传动和驱动行业,正处于高速发展期。公司产品广泛用于通信基站、汽车电子、扫地机器人、医疗器械和个人护理等领域,将受益于下游行业的蓬勃发展。

  公司所处的微型驱动、微型传动行业与传统传动行业在产品规格、主要材料、生产工艺、主要功能、应用领域等方面存在较大差异,国内进入到这一新兴细分领域的企业较少。竞争格局方面,目前公司在部分产品上与德昌电机、力嘉精密、德国IMS等企业存在竞争,但不同公司主要的产品领域存在较大差异。

  公司所从事的通信、汽车电子、智能家居、医疗器械、服务机器人等多为战略新型产业,新应用不断涌现,市场处于高速增长期,潜力巨大,公司新产品储备丰富,未来增长空间大。公司紧抓市场需求,多元化产品布局,加大面向电视智慧屏、智能教育机、微量控制泵以及人工智能等新兴产业的产品研发和推广投入,同时积极发展客户个性化需求定制服务,以满足客户的技术需求为导向,为公司未来业绩增长奠定基础。

  公司紧跟行业标杆客户,努力与其合作。公司客户多为行业标杆企业,具有行业领先效应的同时,其高规格产品在价值上也有较大优势,公司凭借过硬技术、品质优势提高自身服务价值;标杆客户的高要求同时督促公司技术团队苦研技术,精益求精,生产团队高效率、高品质生产,从而带动整个团队的技术不断进步。公司注重产业布局,坚持技术创新,持续提升品牌认可度。

  公司掌握核心技术,属行业领先企业(微型传动系统单项冠军)。在驱动控制技术方面,公司以电机--齿轮箱--控制器集成解决方案为主要发展方向,公司将在继续巩固和加强微型传动系统和精密注塑件产品市场地位的基础上,逐步加强驱动技术的研发与应用,将微电机驱动技术与精密传动系统相结合,扩大产品差异化竞争优势,全面提升公司的核心竞争力。

  公司开展内部管理变革,增强核心竞争力,导入咨询顾问公司,启动流程梳理、改造、组织变革项目,实行企业战略转型与变革发展,进一步推动“以客户为中心,以产品为导向”的内部效益驱动机制,在“致力微型驱动领域进步,共创智能美好生活”愿景使命指引下,以坚持走差异化竞争路线,护航公司中长期战略目标达成。二、核心竞争力分析 公司成立二十年来专注于微型传动领域,持续加大研发投入,掌握了从模具设计制造—精密传动部件制造—组件装配的研发生产能力,同时公司业务进一步纵向延伸至电机驱动控制模块,为客户提供传动到驱动一体的系统化设计解决方案。核心竞争优势明显,主要表现为以下几方面: 1、强大的技术创新能力与方案设计能力 公司不断加强技术研发和产品创新,逐步打造核心竞争力,近几年科研实力取得了长足进步。2019年获中国机械工业科学技术奖特等奖、好设计金奖、国家科学技术进步奖二等奖,2020年获中国工业大奖表彰奖、“微小传动系统”获评第五批国家制造业单项冠军产品;建成深圳市企业技术中心、广东省微型齿轮传动工程技术研究中心和机械工业微型传动系统工程技术研究中心;被认定为广东省机器人骨干企业、中国齿轮行业最具成长性企业;此外,公司参与制定了我国首个注塑齿轮精度标准,此标准涵盖了0.1mm微小模数齿轮的检测方法和精度值,在国际上具有一定的先进性。截至2021年6月末,公司拥有已授权知识产权207项,其中发明专利25项、实用新型专利134项、外观设计专利2项、境外专利8项、软件著作权31件、商标7件;申请中知识产权194项,其中发明专利77项、实用新型专利38项、外观设计专利2项、境外专利7项、软件著作权9件、商标61件。公司产品应用领域广、市场需求量大,广泛应用于通信设备、汽车电子、智能家居与机器人、个人护理、医疗器械等领域。公司凭借强大的技术创新能力在市场竞争中处于相对有利的地位,获得了德国博世、华为、小米、iRobot等下游行业知名企业的认可。 客户的定制化微型传动及驱动方案需求对公司的方案设计能力提出高要求。公司拥有传动系统机构设计工程师、马达控制工程师、电子工程师、IE工程师、电机控制工程师等在内的专业团队,并有丰富的定制化项目开发经验,可以为客户的产品开发提供全方位的服务。公司自主开发的齿轮传动系统综合设计平台,具有齿形绘制和精密3D建模功能,可对齿轮传动系统进行齿面强度分析与校核,保证设计的可靠性。 2、拥有行业领先的制造工艺与顶级设备 一方面,公司在微型传动系统、电机驱动控制模块设计开发、精密齿轮模具设计开发、微型精密齿轮零件制造、集成装配、性能检测等方面掌握了核心技术和工艺,并拥有丰富的生产管理经验,是国内少数能采用多种制造工艺(塑料注射成型、粉末冶金成型、金属粉末注射成型、金属机械加工)和多种材料进行微型精密传动零件开发、制造的企业。公司开发的模数0.1mm以下微小齿轮模具,实现了金属注射成形微小齿轮的巨量高质高效生产(200万件/日)。另一方面,公司拥有行业内顶级装备,如FANAC、SODIC等进口注塑成型设备、YASDA超高速加工中心等加工设备以及德国蔡司CT、德国蔡司三坐标、日本大阪齿轮检测中心、日本大阪齿轮啮合仪、OGP平面测试仪、瑞士热重分析仪(TGA)等多台高精度检测设备,为产品品质提供了保障。 3、积极的市场拓展驱动业务增长 公司紧跟市场发展趋势,快速适应不断变化的市场需求,不断推进市场拓展工作,保证市场竞争力。公司积极开拓下游行业的新市场,不断挖掘高成长性的下游应用,努力驱动业务增长,提高市场竞争力。公司主要通过以下两种方式进行市场开拓。 互联网及线下推广,公司通过官方网站、微信公众号、国内外展会、行业协会活动等线)相结合的方式,积极拓展销售渠道,树立品牌形象,不断开拓新的领域,发掘新的客户。 标杆客户引领,公司积极开拓与行业标杆企业的合作,以高品质、高性能的产品获得了标杆客户的认可,提高品牌知名度,吸引更多下游行业客户,不断扩大市场规模,提升市场竞争力。 4、完善人才保障制度,持续引进优秀人才 公司为人才选拔、培养和任用建立了系统的人才保障制度。首先,公司建立全面的人才选拔制度,通过高校招聘内部培养为主,社会招聘为辅,进行定期的人才扩充,保持企业创新活力;人才推荐奖励、专家推荐等多途径引入优秀人才;通过高薪聘请知名专家、重点人才一人一议、兼职专家和技术顾问等确保公司人才优势。其次,公司设置培训经理,专人专职负责人才培养,制订人才培养计划、年度培训计划等,打通技术通道和管理通道,为人才的长期发展提供双通道选择。再次,公司通过系统的绩效考核奖励制度、年度评优体系、股权激励制度等全方位的激励,创造了良好的育人、留人和用人环境。 经过多年的发展与积累,公司拥有一支强大的专业技术团队,主要由一批长期从事微型传动系统、电机驱动控制模块开发的工程师队伍组成,已形成从研发、设计、制造、装配到检测的系统性、全方位的人才队伍,专业涵盖微型传动及驱动系统设计开发、精密模具设计与制造、精密注塑成型、自动化集成装配、齿轮精度检测等领域。 目前公司的研发团队主要包括微型传动系统设计团队、齿轮技术团队、模具设计团队、电子驱动团队及自动化团队等,由博士、硕士及高级工程师等组成。截至2021年6月末,公司共有研发、设计及工程技术人员400余人,其中齿轮专家4人,硕士以上学历约60人,平均年龄31岁。三、公司面临的风险和应对措施 1、宏观经济周期性波动影响的风险 公司所处的微型传动行业属于工业“四基”中的核心基础零部件,具有量大面广的显著特征,下游行业多集中于移动通信、汽车电子、智能家居与机器人、个人护理、智能医疗等国民经济支柱产业及新兴产业。 公司下游行业分布广泛,下游市场需求受国内外宏观经济环境与下游行业周期性波动影响较大,如通信设备行业4G、5G升级换代的规模与速度,会影响公司应用于通信基站电调系统的微型传动系统业务的发展;汽车产销量增长趋势及智能化水平的提升会影响到公司汽车电子类微型传动系统业务的发展等。虽然近年来随着各领域智能化、自动化程度不断提高,公司产品的应用领域逐渐增加,下游行业市场规模迅速扩大,带动了公司业务迅速发展,但如果未来国内外宏观经济环境受各种因素影响发生较大波动,出现消费需求下降、固定资产投资增速减缓、对外出口规模萎缩,将导致公司下游行业升级换代延迟或发展速度减缓,可能会造成公司出现业务减少、盈利水平下降等状况。 公司加大对国内外宏观行业政策的解读和把握,密切关注国际局势变化,提升对市场趋势的预判能力,及时调整战略布局,持续加大研发投入,积极开发新产品新技术,努力全面提升核心竞争力。 2、原材料价格波动风险 公司主要原材料包括微型电机、塑胶粒、齿轮、轴、支架、模具材料、轴承、外壳、电子料、包材等。报告期内,公司主要材料成本占当期主营业务成本的比例较大,因此原材料价格波动对公司产品成本及毛利率影响较大。由于材料成本占主营业务成本的比例较高,如果公司原材料价格大幅度上升,可能对公司主营业务和盈利能力造成较大的不利影响。 公司一方面积极与客户沟通与协商以期能转移一部分压力,另一方面加快设备技术改造,力争尽快推进企业转型升级步伐,降低单产能耗,从而节约成本,为应对原材料价格上涨提供有效抵御能力。 3、人力成本上升的风险 截至2021年6月末,公司员工数量近两千人。近年来,公司员工平均工资水平总体呈逐年增加的趋势。为吸引和留住技术、销售、管理等方面的人才,保证充足的技术工人,公司可能需要付出更高的人力成本,如果公司后续产品销售收入和毛利率水平不能同步提升,人力成本的持续增加将对公司未来的经营业绩造成不利影响。 公司作为技术密集型企业,一直以技术创新作为公司业绩驱动力,但由于公司产品呈现定制化特点,标准化程度较低,无法全面使用自动化设备替代,因此公司大部分产品需要人工组装,一旦产品订单剧增,对生产工人的需求将大幅度增加。目前生产工人的招聘越来越难,用工成本不断增加是必然的发展趋势,这也将对公司未来的经营业绩造成不利影响。 公司除基本报酬外,还以短期浮动薪酬体系鼓励价值创造,激励员工多劳多得,优劳优酬,通过股权激励等方式辅以中长期激励体系搭建公司与员工共同的事业平台,在稳定员工的同时与员工形成事业共同体和利益共同体,实现公司与员工共同发展、共同进步以此对冲人力成本上升的风险。四、主营业务分析

  2021年上半年,受全球芯片紧缺、国际原材料价格上涨及新型冠状病毒疫情持续等因素影响,公司生产经营受到一定的影响,部分客户新增订单因以上原因出现延期,净利润同比下滑。面对复杂多变的国内外环境,公司积极应对挑战和变化,不断深耕主营业务,快速提升产能;同时推动管理变革、加快技术和管理创新,持续开发具有核心竞争力的新产品。

  公司正努力推动新开发项目尽快批量化生产、交付;加强产业链业务协同,减少供应链对业绩影响。公司一方面紧跟国家发展战略,以市场需求为导向,强化以客户为中心的理念,实行战略转型与变革发展,及时发掘并把握新的市场机会;另一方面注重技术升级和产品创新,不断优化产品性能,充分发挥公司的竞争优势并通过采取各项新产品、新技术创新措施,提升技术创新能力与产品开发能力,以应对复杂多变的市场环境变化,从而满足不断涌现的新需求新机遇,保障公司业务的可持续性发展。

  报告期间,公司实现营业收入53,542.25万元,比上年同期减少2.72%;实现归属于上市公司股东净利润8,861.52万元,比去年同期减少19.42%。公司除通讯业务领域外的其他细分业务领域实现了稳定增长。通讯业务领域(含手机),2021年上半年营收16,185.64万元,同比减少50.15%;汽车电子领域,2021年上半年营收12,517.81万元,同比增长51.30%;智能家居与机器人领域,2021年上半年营收18,254.61万元,同比增长94.14%;医疗与个人护理领域,2021年上半年营收2,488.83万元,同比增长69.76%;总体来看,公司2021年上半年非通讯业务领域营收同比增长65.49%。

  公司坚持以技术创新为先导,紧跟最新行业和技术发展趋势,持续加大研发投入和技术创新力度。通过创新能力建设、人才集聚和培养及产学研合作攻克关键技术,形成了持续创新发展的内在动力。2018年,兆威机电开始组建电子控制团队,逐步成为微型传动到运动控制的全方案解决商。

  报告期内,公司凭借敏锐的市场嗅觉和快速的市场反应能力,不断适应市场的发展和变化,持续提升市场竞争力。公司一方面通过网络平台推广、参加展会、参与招投标、老客户引荐、技术交流等方式接触新客户,获取客户的需求信息,让客户在有需要的时候能够快速联系到兆威机电;另一方面,通过市场推广部门获得客户、项目,销售服务团队跟进具体客户的具体业务,直接与客户打交道,对接客户的具体产品需求,进行各项商务谈判等业务的开展。公司通过线上线下多渠道推广,争取吸引更多优质客户,提升品牌知名度。

  报告期内,公司不断加强企业内部控制制度建设,完善公司治理体系,从生产自动化、信息化建设、人员专业化及产品质量管控等方面抓手,逐步完善公司的经营及生产管理。

  生产自动化方面,公司成功研发出全自动化装配生产线,通过影像识别、伺服机械手的配合完成整个微型传动系统的装配,大大提高了装配精度和效率。

  信息化建设方面,公司通过自主开发的人事、行政、财务等管理系统,根据各部门实际需求进行定制化开发,实现相关工作的自动化管理;通过已引进的MES生产系统实现生产上的信息化管理,并根据实际的生产管理需求进行定制化功能开发,与公司已有的ERP、CAM、CRM、SRM和仪器管理系统进行集成,实现了对生产现状及品质的实时监管。

  人员专业化方面,公司通过自主开发的关键岗位系统,对公司的关键岗位人员进行系统化管理,能够实时跟进人员是否达到岗位专业化要求,并建立了晋升奖励机制,激发员工的积极性。

  产品质量管控方面,公司设立了精密检测中心和微型传动综合实验室,通过科学实验检测技术和高端装备进一步确保产品品质。对于产品尺寸检测、材料性能测试、可靠性测试、电性能测试等主要检测项目,公司主要采购国外先进检测设备(比如KLINGELNBERG全自动精密测量中心、蔡司工业CT),设备检测水平属于行业前列。此外,针对长寿命微型传动系统的研究,公司开发和建成了加速寿命实验室,对微型传动系统持续工作下的电、声、力等性能进行测试和分析,通过多方面、多维度的检验测试充分保障公司产品品质。

  为满足公司的战略发展规划及因产品应用领域不断扩大而带来的市场需求,不断丰富公司产品品类、提升产品品质、提高产能,进一步扩大公司在华东地区的生产与供货能力,促进产能分布的持续优化,以期进一步满足华东地区的市场需求,为公司未来持续稳定发展奠定坚实的基础,报告期内,公司以自有资金及自筹资金在苏州高新区投资设立全资子公司苏州兆威驱动有限公司,建立华东区域研发、营销、制造中心。

  近期的平均成本为75.48元,股价在成本下方运行。多头行情中,并且有加速上涨趋势。该股资金方面受到市场关注,多方势头较强。该公司运营状况尚可,多数机构认为该股长期投资价值较高,投资者可加强关注。

  限售解禁:解禁22.88万股(预计值),占总股本比例0.13%,股份类型:股权激励限售股份。(本次数据根据公告推理而来,实际情况以上市公司公告为准)

  限售解禁:解禁1760万股(预计值),占总股本比例10.27%,股份类型:首发原股东限售股份。(本次数据根据公告推理而来,实际情况以上市公司公告为准)

  股东人数变化:半年报显示,公司股东人数比上期(2021-03-31)减少5916户,幅度-28.58%

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